长三角地区数字经济与人才发展研究报告

领英经济图谱通过数字化形式展现全球经济。其所需数据均来源于领英全球 5.75 亿成员、5 万项职业技能、2,600 万雇主公司、超过 1,500 万个开放职位以及 6万家教育机构。通过给每位会员、每家公司、每份职业、每所学校画像，领英能够进行人才趋势层面的分析和预测，如跨区域人才流动、职位供需分析、技能差距分析等。同时，领英与世界各地的政府机构、组织团体都保持着合作，与他们分享经济图谱洞察，使他们能更好地连接人才与经济机会。

领英在中国拥有超过4,200万用户，对中国数字人才的职业情况与发展轨迹有着独到的见解。在此基础上，领英携手清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心、上海科学技术政策研究所联合发布《长三角地区数字经济与人才发展研究报告》。

核心发现：

1. 长三角地区高水平人才占比最高的五大行业为：ICT、制造、公司服务、消费品、金融，从人才角度看数字化转型程度最高的五大行业依次为：ICT、制造、消费品、金融和公司服务。

2. 长三角地区对于国际及港澳台和国内其他地区的高水平人才和数字人才都存在较强的吸引力，其中上海、杭州和苏州的综合吸引力最强。

3. 从全国范围来看，长三角地区高水平人才和数字人才流出的主要目的地和流入的来源地基本一致，前五大城市分别为：北京、深圳、广州、武汉、成都。在长三角区域内，高水平人才流动的主要目的地是上海、杭州和苏州，但是从人才吸引力来看（人才流入/流出比），最强的城市是上海、金华和宁波；南京和合肥的人才吸引力最低，人才流失比重较高。长三角地区内数字人才吸引力最高的城市是杭州，吸引力最低的是南京、合肥和常州。

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