数字人才驱动下的行业数字化转型趋势与机遇

数字经济已成为全球经济增长的新动能，也是中国经济全面转型升级的重要驱动力。特别是从结构上看，中国的数字化转型动能正在从消费侧开始向供给侧转移。在消费端，我国在电子商务、移动支付等领域已位居世界第一，引领经济结构进一步转型升级。未来随着工业及传统行业与数字化进一步融合，数字经济或将改变生产、服务和城市治理的更多层面，重构供给侧产业生态。

在这样的背景下，领英携手清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心（CIDG），联合发布《数字人才驱动下的行业数字化转型研究报告》，旨在从数字人才流动与发展趋势层面剖析中国行业数字化转型的现状与未来机遇。报告从领英中国超过4800万人才数据库中提取了约91万满足“数字人才”定义的用户作为研究样本，通过分析数字人才的行业和城市分布以及流动趋势，来研究不同行业的数字化程度和区域特征，特别是数字人才在 ICT行业和传统行业之间的流动，从而对不同行业的数字化转型潜力进行洞察。报告发现：

软件与IT服务业和制造业是当前拥有数字人才最多的两大引领型行业。除ICT基础行业之外，数字人才主要集中在制造、消费品、金融、教育、公司服务等行业，为这些行业的数字化转型奠定了基础。

数字人才从ICT向其他行业渗透，是传统行业数字化转型的重要驱动力。相对于软件与IT服务业，其他行业对数字人才的吸引力还相对较低，大多处于人才净流出状态。这也暗示着当前传统行业中的数字人才流动到 ICT行业，实现传统行业技能与ICT技能的融合。同时，软件与IT服务业对其他行业的数字人才渗透比较分散，其中与计算机网络与硬件、公司服务、制造和金融四大行业联系最为紧密，流出的数字人才中接近60%均流向了这四大行业，远超其他行业。

中心城市数字人才集聚效应凸显，深圳整体吸引力最强，杭州软件与IT服务业吸引力全国领先。数字人才的地域流动呈现出逐渐向中心城市聚集的趋势，排名前四的上海、北京、深圳和广州，数字人才分布占比增长明显。与此同时，一些城市的数字人才分布占比呈下降趋势，包括南京、苏州、大连、沈阳等。 

提高前沿数字人才的行业占比与渗透率是加速传统行业数字化转型的关键。当前，掌握高精尖数字化技能的数字人才，即人工智能、区块链、云计算、大数据分析四类人才，简称“ABCD人才”，分布更偏向单极化，主要集中在软件与IT服务行业（占比超过35%），排名第二和第三位的制造业（11%）和金融业（9%），人才数量尚不足软件与IT服务行业的三分之一，这可能导致传统行业的深度数字化转型存在前沿人才不足的问题。

中国在各行业、各城市的数字人才均处于不断发展之中，未来，需要进一步加深ICT行业与其他行业的融合联系，催生更多由AI、大数据等前沿技术驱动的新行业应用场景，从而为前沿数字人才向传统行业的渗透铺设路径，为行业的深层次数字化转型创造更多新的活力与动能。