数字人才驱动下的行业数字化转型研究报告

领英经济图谱通过数字化形式展现全球经济，其所需数据皆来源于领英全球6.45亿会员、3.5万项职业技能、3000万个雇主公司、2000万个职业岗位和9万所教育机构。通过给每位会员、每家公司、每份职业、每所学校画像，领英能够进行全球经济趋势层面的预测，如预测不同地区的人才流向、雇佣率、受雇主欢迎的技能等。与此同时，领英与世界各地的政府机构、组织团体都保持着合作，与他们分享经济图谱洞察，使他们能更好地连接人才与经济机会。

领英在中国拥有超过4800万的注册会员，其中约91万满足“数字人才”定义 ，以这部分会员为研究样本，领英携手清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心（CIDG）联合发布《数字人才驱动下的行业数字化转型研究报告》。报告通过分析数字人才的行业和城市分布以及流动趋势，来研究不同行业的数字化程度和区域特征，特别是数字人才在 ICT行业和传统行业之间的流动，从而对不同行业的数字化转型的趋势和机遇进行洞察。

 

核心发现：

• 软件与IT服务业和制造业是当前拥有数字人才最多的两大引领型行业。除ICT基础行业之外，数字人才主要集中在制造、消费品、金融、教育、公司服务等行业，为这些行业的数字化转型奠定了基础。
• 相对于软件与IT服务业，其他行业对数字人才的吸引力还相对较低，大多处于人才净流出状态。这也表明当前传统行业中的数字人才流动到 ICT行业，实现传统行业技能与ICT技能的融合。
• 数字人才的地域流动呈现出逐渐向中心城市聚集的趋势，排名前四的上海、北京、深圳和广州，数字人才分布占比增长明显。与此同时，一些城市的数字人才分布占比呈下降趋势，包括南京、苏州、大连、沈阳等。 
• 掌握高精尖数字化技能的数字人才，即人工智能、区块链、云计算、大数据分析四类人才，简称“ABCD人才”，分布更偏向单极化，主要集中在软件与IT服务行业（占比超过35%），排名第二和第三位的制造业（11%）和金融业（9%），人才数量尚不足软件与IT服务行业的三分之一。

 

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