数字经济时代的创新城市和城市群发展研究报告

 

领英经济图谱通过数字化形式展现全球经济，其所需数据皆来源于领英全球6.6亿会员、3.6万项职业技能、3000万个雇主公司、2000万个职业岗位和9万所教育机构。通过给每位会员、每家公司、每份职业、每所学校画像，领英能够进行全球经济趋势层面的预测，如预测不同地区的人才流向、雇佣率、受雇主欢迎的技能等。与此同时，领英与世界各地的政府机构、组织团体都保持着合作，与他们分享经济图谱洞察，使他们能更好地连接人才与经济机会。

全球数字经济正处于高速发展的黄金期，大力推动数字技术与传统领域的融合创新，打造区域甚至全球的创新中心和世界级城市群，已成为全球竞争的焦点。如何制定人才战略以激活数字经济的潜能，以打造创新城市和实现城市群发展？为此，领英中国携手清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心（CIDG），发布《数字经济时代的创新城市和城市群发展研究报告》。首次从全球视角，全方位解析数字人才图谱，通过聚焦全球26个城市及11个城市群的数字人才，分析对比其数字人才就业现状、技能特点和流动情况，深入洞察不同地区和城市如何基于数字人才建立起数字经济的发展优势以及未来趋势，为政策制定、企业发展和个人的技能提升建言献策。

 

核心发现：

• 城市群之间数字人才流动最频繁的是波士顿-华盛顿城市群与旧金山湾区之间，其次为中国的长三角城市群、京津冀城市群和粤港澳湾区三大区域之间。从数字人才在单一城市的内外流动情况来看，人才吸引力最强的五大城市是都柏林、圣地亚哥（智利）、上海、深圳、班加罗尔。
• 数字经济向融合行业加速度渗透，中国城市群在制造、金融、消费品领域具人才优势。当前数字人才在ICT融合行业的比重要高于ICT基础行业。数字人才占比最高的ICT融合行业依次为：制造、医疗、金融、公司服务、消费品、教育、媒体通讯。
• 基于领英“技能图谱”，通过计算26个城市中人才的基础性和颠覆性技能的相对渗透率，报告发现其中同时具备两种人才技能优势的城市群包括：波士顿-华盛顿城市群、旧金山湾区、英国-爱尔兰城市群、悉尼湾区、印度班加罗尔。而在颠覆性数字技能上具有优势的地区包括：德国城市群、京津冀城市群、长三角城市群、新加坡。

 

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